I N N E R S H I P

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Découvrez le parcours d'accompagnement pour les femmes leaders du groupe de la Banque Populaire du Sud

 
Prendre du recul pour et rassembler toutes les clés pour une carrière épanouissante au sein du groupe.

BPS

Faire bouger les lignes

Félicitations, vous avez été sélectionnée pour faire partie de la prochaine cohorte  ! Après un pilote à succès, la Banque Populaire du Sud ouvre plus largement ce programme novateur pour ses talents féminins et vous avez été choisie ! 

Se déroulant sur 5 mois, ce programme en petit groupe se compose de 3 temps collectifs, 5 sessions de coaching individuel (avec un coach professionnel certifié), et un accompagnement continu des participantes grâce à un parcours digital.

Pour chaque groupe, un mentor accompagne le groupe de participantes. Nous sommes heureux de vous annoncer que
Madame Catherine Messerschmitt, notre directrice Conformité Risques, sera la mentor. 



L'efficacité du Blended Coaching

iNNERSHiP est à la fois un client de la Banque Populaire du Sud et un partenaire de ce programme. iNNERSHiP est la seule solution de Blended Coaching à avoir parfaitement intégré Technologie + Coaching individuel + Collectif. Une expérience innovante et flexible puisque chaque participante avance à son rythme et aux moments de son choix.

Un parcours digital structuré

Connaissance de soi, identification des freins externes et internes, des stéréotypes, des croyances limitatrices, clarification & libération du potentiel individuel : chaque participante va suivre un parcours digital structuré et déployer les meilleures pratiques validées par la science.

Un coaching humain individualisé

Chaque participante est accompagnée individuellement par un.e coach certifié.e, expérimenté.e et passionné.e de leadership au féminin.Le coach s'adaptera à votre besoin et vos enjeux (leadership, carrière, affirmation, confiance en soi, épanouissement ...)

collaborators building empowerment

Des ateliers collectifs

Des sessions collectives à distance permettent d'évoquer quelques notions essentielles autour des croyances limitatrices, ainsi que de partager expériences, ressentis et bonnes pratiques, en toute confiance et bienveillance, dans un esprit de cohorte. Nous aimons beaucoup le co-developpement.

"L'idée est de créer une véritable expérience, un parcours cohérent, pour réussir ce changement et mettre les femmes en avant de la scène."
Maryline Patin
Directrice des Ressources Humaines et de la Communication

On démarre ! Comment ça marche ?

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BPS constitue un groupe de 4 à 8 femmes souhaitant participer à ce programme.

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Les invitations lancées aux participantes valident leur motivation pour rejoindre ce programme

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Les participantes commencent leur programme lors d'un atelier de lancement. L'aventure commence pour 3 à 6 mois de parcours 'blended' avec un parcours digital + coaching individuel + ateliers collectifs.

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Vous mesurez en temps réel la progression de chacune, avec des tendances, des indicateurs et mesures anonymes.

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On clôture avec le groupe pour célébrer le chemin parcouru. Chacune a lancé un plan de développement individuel qui va pouvoir s'ancrer dans la durée.

" Ce programme est très puissant et lève, un par un, de façon simple, les freins intérieurs que peuvent avoir les femmes. Il les équipe également pour adresser tout frein extérieur lié à l'environnement dans lequel elles évoluent professionnellement. Il s'adapte aux enjeux et besoins de chacune individuellement, et c'est ce qui fait toute la différence. "
Caroline Jost
Caroline Jost
cofondatrice de iNNERSHiP

Partante ?

Découvrez le témoignage d’anciennes participantes
de la Banque Populaire du Sud.
Qu’est-ce qu’elles ont appris ? Est-ce qu’elles le recommandent ? Comment se sentent-elles à la fin de ce parcours ?
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