Grandir comme Gestionnaire GD

Démarrage en septembre 2026

La réussite d'APEX notre projet d'agrandissement et la transformation en cours de nos opérations reposent sur un même levier : des gestionnaires de premier niveau outillés, alignés et confiants dans leur rôle. Pour soutenir cette accélération, un parcours a été pensé pour tous les superviseurs d'opération et de maintenance, quel que soit leur secteur.

Explorez ci-dessous les détails du parcours

Être un gestionnaire GD, c'est faire le pont entre la technique et les personnes chaque jour, sur le plancher.

Un parcours pour soutenir notre transformation

APEX propulse notre site dans une croissance accélérée : nouveaux départements, nouveaux bâtiments, une vague d'embauches sans précédent. Cette transformation ne réussira que si nos gestionnaires de premier niveau — Granulation, Solvant, Finition — sont capables d'assurer, chacun dans son secteur, la cohérence, la sécurité et la performance de leurs équipes.

Je souhaite que chaque superviseur se sente équipé et confiant face aux réalités du plancher : la gestion des priorités, les décisions à prendre rapidement, le courage managérial d'adresser les écarts quand ils se présentent. Ce parcours bâtit sur notre expertise existante pour structurer une montée en compétences commune, tout en respectant les réalités propres à chaque secteur.

Je compte sur l'implication de chacun pour faire de ce programme un levier concret pour nos opérations et pour APEX.

Marc-Alexandre HOULE

Directeur Géneral

Technique & comportemental : allier savoir-êre et savoir faire

Comprendre notre environnement technique, mobiliser une équipe d'opérateurs, prendre les bonnes décisions au bon moment : le rôle de Gestionnaire GD demande de tenir plusieurs fils à la fois. Ce parcours est pensé pour t'aider à les tenir avec confiance.

Ce parcours s'adapte aux besoins de chaque gestionnaire pour préparer efficacement ses quarts de travail, agir au bon niveau, communiquer efficacement avec les opérateurs, et donner du sens à nos priorités d'affaires. Un parcours concret et applicable ou chacun avance à son rythme avec un soutien personnalisé.

Maxime Boucher

Directeur de production

Ce parcours permet de faire grandir dans leur développement chaque gestionnaire GD et de gagner en impact et en plaisir dans son rôle. Toute l'équipe va progresser en peu de temps sur le référentiel de compétences. La montée en compétences à l'Usine de Valleyfield sera également accélérée pour tout nouveau superviseur.

Anne Riverin

Directrice de formation

Un programme ajusté sur mesure pour permettre à chacun de grandir dans son rôle de gestionnaire, au sein d'une équipe en croissance.

4 mois pour accélérer la montée en compétences des gestionnaires GD

Ce parcours hybride te guide dans la maîtrise de ton rôle de gestionnaire, peu importe ton secteur — Granulation, Solvant ou Finition.

L'occasion de mieux te connaître comme gestionnaire, de mieux comprendre les enjeux de ton équipe, et d'accéder à des outils concrets pour gagner en confiance dans toutes les circonstances de ton rôle.

Tu vas être accompagné pour :

Gérer tes priorités avec méthode pour aligner tes actions selon ce qui compte vraiment

Prendre des décisions éclairées, rapidement, face aux imprévus du plancher

Exercer ton courage managérial : adresser les écarts de façon systématique et posée, en faisant preuve d'intelligence émotionnelle

Renforcer ta compréhension de la chaîne de valeur GD

Te sentir soutenu dans ton développement par chaque niveau de gestion

🎯 Lancement le [DATE] à l'usine pour transformer ces enjeux en pratiques concrètes.

L'Expérience individuelle

Lors du lancement, tu découvriras ton espace sur mesure (sur tous les devices) dédié pour te guider pas à pas dans ton développement, composé de capsules et documentation pour continuer à te outiller à ton rythme, même avec des horaires de quart différents selon ton secteur.

Un accompagnement individuel orchestré pour toi, avec le soutien et coaching continu de ton coordinateur.

Un outil de feedback : Echo te permet de mesurer ta progression dans le rôle par rapport aux attentes

Des outils pratiques et un livret du gestionnaire GD pour ancrer tes apprentissages un quart à la fois.

Co-développement, outils et pratiques : tout pour une mise en action collective.

L'expérience collective

Des ateliers avec iNNERSHiP pour mettre en pratique ensemble incluant des ateliers entre pairs pour mieux se connaitre, partager les bonnes pratiques et s'exercer sur des mises en situation du quotidien.
‍

🎯 [DATE] | Lancement du parcours en présence de Marc-Alexandre, Steve et Maxime.
🎯 [DATE] | Atelier de mi-parcours orienté mises en situation uniquement.
🎯 [DATE] | Atelier de clôture et ancrage comme équipe

‍

Des coordinateurs prêts à soutenir et coacher

Les coordinateurs vont suivre un programme prépararoire en amont du lancement des gestionnaires.

Cécile Fouché

Elle assure le suivi du programme.
N'hésite pas à la contacter pour toute question spécifique sur le programme Grandir comme gestionnaire.

Une question ?

Horizon APEX

Ensemble, sécurisons la croissance de GD Valleyfield, la performance et la sécurité de nos opérations, et la montée en compétences de nos gestionnaires de premier niveau.

Partager vos besoins avant le lancement !