Eric Escalettes

Forts de 35 années d'excellence industrielle, nous avons aujourd'hui l'opportunité de redéfinir notre façon d'opérer. Notre réussite ne reposera pas uniquement sur la qualité de notre fonte, mais aussi sur notre capacité à décider, innover et prendre des risques.

Ce programme de transformation managériale représente un investissement majeur dans notre capital humain. J'ai souhaité que nous commencions par l'équipe de direction, car la culture d'entreprise se construit par l'exemple.

Ensemble, nous développerons l'agilité et l'esprit pionnier qui feront de Pam Building un leader indépendant et audacieux.

Je compte sur votre engagement dans cette démarche afin que, avec vos équipes, vous puissiez porter cette nouvelle dynamique.

Séverine Houot-Jaffré

Avec Falcon 28, notre ambition est d’écrire un nouveau chapitre de l’histoire de Pam Building.

Si notre réussite passée est une force, notre réussite future dépendra de notre capacité à apprendre, à nous réinventer et à grandir ensemble.

BUILDERS est l’opportunité de révéler un leadership authentique et inspirant, de renforcer une culture fondée sur la confiance, l’initiative et la responsabilisation, et de construire les fondations humaines nécessaires à la réussite durable de notre entreprise !

Vincent Romanet

Est-il possible d'aligner les intérêts individuels et collectifs ?

C'est précisément la question à laquelle répond le programme BUILDERS : il nous permet de nous investir pleinement auprès de nos équipes, de privilégier l'initiative et l'appropriation personnelle, et, in fine, de faire avancer les objectifs communs de Falcon 28.

Saisissons ensemble cette opportunité de remettre en question nos méthodes de travail et de favoriser la croissance, tant pour nous-mêmes que pour nos équipes. Le programme BUILDERS offre tous les outils nécessaires pour renforcer nos compétences en leadership ; il ne tient qu'à nous de les mettre en pratique.

Jean-Baptiste Baldi

Il y a déjà un peu plus d'un an et demi, notre entreprise ouvrait un nouveau chapitre de son histoire avec l’ambition d’accélérer sa transformation et son développement.

Le plan Falcon28 que nous avons construit ensemble nous fixe un cap clair ; il est maintenant temps de franchir une nouvelle étape en renforçant notre capacité à agir individuellement et collectivement à travers ce programme BUILDERS.

Cette formation a été conçue pour vous, et vise à favoriser l'entreprenariat et faire émerger des initiatives concrètes au service de notre croissance.

Profitez pleinement, il est rare dans une carrière de faire partie d'une aventure aussi excitante que celle-ci !

Matt Lightbody

Nous avons de grandes ambitions pour l'ensemble de nos activités, et la concrétisation de ces projets dépend de notre capacité à mobiliser nos équipes et à leur donner les moyens de s'approprier ces enjeux.

Lorsque chacun se sent soutenu pour prendre des initiatives et agir de manière proactive, les résultats suivent naturellement.

Ce programme offre une excellente occasion de réfléchir à la manière dont nous pouvons mieux associer nos équipes à notre stratégie et renforcer davantage la collaboration au sein de l'entreprise.
Profitons-en pleinement.

Mathieu Beal

Le carve-out nous offre l’opportunité de construire une entreprise plus agile.

Le programme BUILDERS nous invite à développer un état d’esprit plus entrepreneurial : comprendre nos enjeux, prendre des initiatives, agir avec autonomie et nous sentir pleinement responsables de notre activité.

A nous de saisir cette opportunité pour construire l’avenir et la performance de Pam Building.