BUILDERS
Prendre les devants, s'approprier le projet, faire avancer les choses.
Le programme BUILDERS, conçu pour PAM suite à sa cession, nous accompagnera dans une démarche collective visant à aligner tous les niveaux de leadership autour d'un nouvel état d'esprit entrepreneurial et à accélérer Falcon 28. L'objectif : nous mobiliser en une seule équipe de direction, prendre pleinement possession de notre activité, rapprocher la prise de décision du terrain, et transformer la responsabilisation en performance.
Forts de 35 années d'excellence industrielle, nous avons aujourd'hui l'opportunité de réinventer notre façon de travailler. Notre réussite ne reposera pas uniquement sur la qualité de notre fonte, mais aussi sur notre capacité à décider, innover et prendre des risques.
Ce programme de transformation managériale représente un investissement majeur dans notre capital humain. J'ai souhaité que nous commencions par l'équipe de direction, car la culture d'entreprise se construit par l'exemple.
Ensemble, nous développerons l'agilité et l'esprit pionnier qui feront de PAM Building un leader indépendant et audacieux.
Je compte sur votre engagement dans cette démarche afin que, avec vos équipes, vous puissiez porter cette nouvelle dynamique.
EXÉCUTION COLLECTIVE
Des ateliers pratiques qui activent une véritable collaboration et un état d'esprit BUILDER. Alignons les équipes autour de priorités communes pour libérer la capacité d'action collective de PAM Building.
TRANSFORMATION INDIVIDUELLE
Un accompagnement hybride continu tout au long du programme BUILDERS, pour guider chaque leader vers une transformation réelle : donner la priorité à la création de valeur, mobiliser les ressources disponibles et saisir chaque opportunité pour accélérer l'exécution.
MESURE SYSTÉMATIQUE
Progression, engagement et évolution des comportements sont mesurés tout au long du programme BUILDERS pour garantir une transformation durable.
3 cohortes, un même parcours : L'équipe de direction ouvrira la marche, suivie de deux lancements pour les managers, l'un en anglais et l'autre en français.
🎯 [DATE] | Kick-off : alignement stratégique et cadrage de l'ambition.
🎯 [DATE] | Kick-off : lancement du programme, vision et alignement des objectifs.
À votre rythme
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MANAGERS:
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